کارآفرینی و عدالت اقتصادی
استادیار دانشکده بازرگانی Neoma فرانسه
کارآفرینی میتواند بهعنوان ابزاری برای کاهش نابرابری اقتصادی (Income inequality) در جامعه تلقی شود.
نکات مدیریتی
تجار اروپایی؛ فرصتی برای ارتقای سطح تحقیقات بازار در ایران
سیدعلیرضا ایران منش
مدیر استراتژی و تحقیقات شرکت
Danone Nutricia
دهها سال از آخرین حضور شرکتهای تجاری معتبر اروپایی در ایران میگذرد و در هفتههای اخیر پس از توافق 1+5 شاهد حضور هیاتهای سیاسی و تجاری اروپایی در ایران بودیم.
مهارتهای مدیریتی
7سوال مصاحبه که به شما کمک میکند برترینها را استخدام کنید
مترجم: سعید بقایی
منبع: entrepreneur.com
زمانی که من و همکارم شرکت تجاری خود را راهاندازی کردیم با هم قرار گذاشتیم که با 100 نفر اولی که استخدام میکنیم، شخصا مصاحبه کنیم. این کار سختی بود اما آن را انجام دادیم و با تمامی افرادی که به تیم ما در طول مدت دو سال اضافه میشدند، مصاحبه کردیم. در طول این فرآیند، ما قوانین را برای کارمندان و مدیران استخدام که به نحوه جذب ما علاقهمند بودند، اینگونه تشریح کردیم: هیچ وقت فردی را که به قدر کافی خوب است استخدام نکنید. همیشه منتظر بهترین مورد باشید، انتظار برای جذب شخصی فوقالعاده برای یک شغل مشکل است اما در زمان و پول شما صرفه جویی میکند.
چرا باید به فکر یافتن و اجرای روشهای جایگزین سیستم سلسلهمراتبی باشیم؟
رهایی از تئوری غلط شایستهسالاری
نویسنده: Nigel Nicholson
مترجم: مریم رضایی
منبع: London Business School
روش تفکر ما در مورد رهبری، مدیریت و سازمان این روزها درهم، متناقض و با خطر همراه شده است. ما به واسطه مدلهای ایدهآل وضعیت و سلسله مراتب که در ذهن داریم و در سازمانهایمان اجرا میکنیم، بهطور جدی گمراه شدهایم. اولین رهبران سازمانی، مدیران و سازمانهایی که به این موضوع پی ببرند، برندگان واقعی آینده خواهند بود.
دیدگاهی نو در مفهوم کارآفرینی
«کارآفرینی آرام» لازمه تغییرات اجتماعی

مترجم: آناهیتا جمشیدنژاد : کارآفرینی سریع با بازدهها و شکستهای سریع همراه هستند؛ این نوع کارآفرینی با فکرهای بکر و ناگهانی تغذیه میشود. این در نوع خودش محرک است اما تنها برای فعالیتهای اقتصادی خاص مناسب است. کارآفرینی آرام روابط انسانی، سلامت جسمی و روحی و کوششهایی در جهت زندگی خوب را غنی میسازد. نگرش کارآفرینی آرام از طریق یک برنامه آموزشی با مشاوره و راهنمایی پیش میرود، تقریبا هر فردی با تخصیص وقت و انرژی، پروژهاش را به خوبی به پایان خواهد رساند.
واکاوی تمایل افراد به ساعات کار طولانی
منبع: Economist
آمریکاییها به زیاد کار کردن شناخته شدهاند (بیش از 50 ساعت در هفته) و این شهرت آنها در دهههای اخیر گستردهتر شده است.
مهارتهای مدیریتی
رمز موفقیت شرکتهای خانوادگی بزرگ دنیا
مترجم: آناهیتا جمشید نژاد
منبع: Forbes
وقتی صحبت از «کسبوکار خانوادگی» میشود ممکن است یک رستوران که توسط یک زن و شوهر اداره میشود یا یک خشکشویی محلی به ذهنتان خطور کند، اما برخی از بزرگترین شرکتهای جهان و شناختهشدهترین برندها مانند بی ام دبلیو و والمارت ریشههای خانوادگی دارند.
نکات مدیریتی
دروغهایی که در آموزشگاههای کسبوکار گفته میشود
مترجمان: سیدامیر تقیآبادی، الهام جلالی
منبع: personalbrandingblog.com
همه کسانی که در کلاسهای کسبوکار شرکت کردهاند به خوبی میدانند که میتوان تناقض زیادی بین آموزههای کلاس و دنیای کسبوکار یافت. این تناقضها ناشی از قصور استادان نیست، بلکه زمانی این اتفاق میافتد که انسان و اشتیاق او در برابر پیشامدهای غیرقابل پیشبینی و غیرعلمی هر دو در یک جهت قرار میگیرند.
۲۰۰ میلیون برنددر جهان موبایل تولید میکنند

رایورز: شرکتهای چینی هوآوی، ژیائومی و لنوو که تا چند سال پیش حتی نام آنها شناخته نمیشد، در جمع پنج تولیدکننده برتر گوشیهای هوشمند جهان قرار دارند و مرکز تحقیقاتی IDC برای فصل دوم سال ۲۰۱۵ میلادی اعلام کرده است که موج جدید گوشیهای ارزانقیمت محصولات اپل و سامسونگ را تهدید میکند.
منبع جدید انقلاب صنعتی

نویسنده:
سونیا کونترا
طی یک دهه آینده فناوری نانو به تحولات گسترده در حوزه فناوری کمک خواهد کرد و زمینه را برای افزایش بهرهوری و ساخت طیفی گسترده از کالاها از مواد چند کاربردی جدید گرفته تا ابزارهای تشخیص و درمان بیماریها، تصفیه آب و افزایش کارآیی انرژی فراهم خواهد کرد. هر روز بر کاربردهای این شاخه از علم و فناوری بشر افزوده میشود.
تحولات تکنولوژیک در 500کالای مصرفی

نویسنده:
کوین بونسور
در حال حاضر در بیش از 30 کشور جهان محصولات مصرفی با بهرهگیری از فناوری نانو عرضه میشود. آمریکا حدود 52 درصد حجم بازار محصولات مصرفی نانوفناوری را به خود اختصاص داده و در حدود 500 محصول مصرفی مبتنی بر فناوری نانو به بازار عرضه میکند. در مقابل، سهم کشورهای آسیای شرقی و اروپا در بازار محصولات مصرفی نانو کمتر است اما پیشبینی شده این سهم به سرعت رشد کند.
تهدیدات نظامی و زیست محیطی

نویسنده:
جاناتان استریکلند
فوریترین چالش در حوزه فناوری نانو، نیاز به درک بهتر مواد و خصوصیات آنها در مقیاسهای نانو است. دانشگاهها و شرکتهای فعال در حوزه فناوری نانو پیوسته در حال مطالعه درباره خواص مواد و ملکولها و نحوه شکلگیری مواد هستند تا خصوصیات اتمها را بیشتر درک کنند. نکته جالب این است که هنوز تاثیر مکانیک کوانتوم بر مواد در مقیاسهای نانو کاملا مشخص نشده است و تحقیقات در اینباره ادامه دارد.
فعالان صنعتی با بررسی روند ورود سرمایههای خارجی مطرح کردند
چراغ سبز به آورده 100درصدی

گروه صنعت و معدن: با اعلام توافق ایران با 6 قدرت جهانی و افزایش ورود هیاتهای خارجی به کشور این سوال مطرح میشود که سرمایهگذاران خارجی باید با چه میزان سرمایه در پروژههای داخلی شریک شوند و چه میزان سرمایهگذاری خارجی میتواند به نفع بخش تولید باشد. در این خصوص پیش از این وزارت صنعت، معدن و تجارت برای ورود سرمایههای خارجی در دوره پساتحریم، حریم خاصی را مدنظر قرار داده و اعلام کرده بود که در قدم اول تلاش دارد تا سرمایههای ایرانیان مقیم خارج از ایران را به کشور بازگرداند.
معرفی HitFox برترین استارتآپ آلمان در سال 2014
«روباه زرنگ»؛ نمادی از رشد سریع

محیا کربلایی
تحلیلگر اقتصادی و کسبوکار
تاکنون تصور کردهاید اگر روزی، یک بازی یا ابزارک موبایل (اپلیکیشن) نوشتید، چطور باید برایش مشتری پیدا کنید؟
کانون

زمان و روند مسلط شدن بر کارجدید
چگونه به عملکردکارمند جدید سرعت ببخشیم

مترجم: رویا مرسلی
منبع: hbr
از نظر یک مدیر، کارمندان تازه استخدام شده نمیتوانند به اندازه کافی سریع کار کنند. برای هر مدیری که زمان برایش مهم باشد ایجاد تعادل میان نیاز یک کارمند جدید برای یادگیری راه وروش کار و میل او برای اینکه فرد تازه استخدام شده هر چه زودتر وارد چرخه بازدهی شود یک مساله جدی است.
مهارتهای مدیریتی
چرا آموزش کارمندان یک ضرورت است؟

مترجم:آناهیتا جمشیدنژاد
منبع:hbr
فکر میکنید که شرکت شما به چه تخصصی نیاز دارد؟ مهم نیست که خودمان را در چه نقشی مییابیم، کارآفرین، مدیر اجرایی، فردی حرفهای در فروش و بازاریابی؛ در هر صورت ثابت حرکت میکنیم، به اتفاقات واکنش نشان میدهیم، فشار را در اجرا احساس میکنیم و همیشه به نتایج فکر میکنیم. همه اینها خصوصا برای افرادی با عملکرد بالا، رفتارهای بد نیستند.
نکات مدیریتی
آیا مرخصی بیشتر کارآیی شما را افزایش میدهد؟

مترجم: يوسف فراهاني
منبع: HBR
اخیرا با شرکتی در آمستردام همکاری میکردیم و بهدلیل اینکه تعدادی از مدیران اجرایی آنها در مرخصی بودند در برنامهریزی زمانی برای برگزاری جلسه تابستانی با مشکل مواجه شدیم.
پوریا عالمی
ما تا الان فکر میکردیم جلسات با وقت قبلی شوخیبردار نیست. اما دیروز که جلسه دادگاه مرتضوی برگزار نشد و قاضی کشکولی گفت جلسه بعدی دادگاه مرتضوی در تاریخ ۱۰ مرداد برگزار میشود، فهمیدم دنیا خیلی هم جدی نیست و میشود با همهچیز شوخی کرد.
مژگان خطیبی یکی از بیماران که مشکل تنفسی داشت - امین جلالی

مژگان خطیبی یکی از بیماران که مشکل تنفسی داشت به نمایندگی از میهمانان این مراسم از وزیر امورخارجه و رئیس سازمان انرژی اتمی تقدیر کرد.

بزرگمهر هم اسکیتش رو خریده
بزرگمهر هم اسکیتش رو خریده
از 7 سنگ
210 + 30 جریمه ماشین
برنامهمارال هم که به تعویق افتاد
یکشنبه هم تولد آوا خوننه مادر خانم طالب
ارتقا و توسعه کارکنان
مزایای جذب نیرو از درون سازمان

نویسنده: جی آر کیلر
مترجم: يوسف فراهاني
چندین سال پیش، من متوجه روندی جالب شدم: زمانی که سازمانها ديگر از پیدا کردن و جذب کاندیداهای خوب از خارج سازمان ناامید شده بودند، شروع به افزایش مقدار سرمایهگذاری در زمان، انرژی و پول بهمنظور قابلیتسازی و توسعه تواناییهای کارکنان داخلی خود كردند.
